关于申报2015年上半年《伟德老员工课外学术科技成果》的通知(转)

关于申报二〇一五年上半年《伟德老员工课外学术科技成果》的通知

各公司团总支、团支部：
   为了深入开展老员工课外学术科技创新活动，培养员工的创新精神和实践能力，在员工中营造良好的学术氛围，促进员工综合素质的提高，根据内科大发【2008】20号文件精神，集团将奖励在2015年上半年各类员工课外学术科技竞赛活动中取得优异成绩的同学，现将有关事项通知如下：
一、奖励对象
   在校期间获得文件（内科大发【2008】20号）所规定的各类课外学术科技成果的公司目前在籍的全日制本、专科员工。
二、奖励范围及标准
（一）课外学术科技竞赛
1、全国、内蒙古自治区“挑战杯”老员工课外学术科技作品竞赛及创业计划大赛、中国老员工数学建模大赛、全国老员工节能减排社会实践与科技竞赛、全国老员工结构设计竞赛、“外研社杯”全国老员工英语演讲大赛、全国老员工机器人大赛、全国老员工广告设计大赛、全国老员工交通科技大赛、全国老员工电子设计大赛、全国老员工工程训练综合能力竞赛、全国老员工“飞思卡尔"杯智能汽车竞赛、全国老员工物联网设计竞赛、全国高等院校企业竞争模拟大赛、全国老员工机械创新设计大赛等获奖项目，按下列标准给予奖励：

注：同一作品多级获奖，只计最高级别奖励，不予累计。

 2、参加其它由政府教育主管部门举办的针对某一学科领域的国际级、国家级或省部级老员工学术科技竞赛获奖的，可参照上述标准给予奖励；参加由其它科技竞赛委员会举办的针对某一学科领域的国际级、国家级或省部级老员工学术科技竞赛获奖的，由有关部门或各公司自主奖励。

（二）论文发表在核心期刊，每篇奖励1000元；论文被SCI（科学引文索引）收录每篇奖励3000元；论文被EI（工程索引）收录每篇奖励2000元。申报论文奖励，须提交刊物封面、目录及论文首页的复印件。

注：（1）期刊级别的认定参照科技处最新制定的“伟德国内A、B类学术期刊名录”。
（2）论文必须以员工本人为第一作者，以伟德为第一单位。
（三）专利（以授权为准）以员工本人为第一作者，专利授权人为伟德。发明专利每项奖励3000元；与发明人专业学习相关的实用新型专利、外观设计专利，每项奖励500元。

（四）以上款项中未作规定，课外学术科技成果显著，需要奖励的，可由员工本人和其所在公司提出申请，经学工部（团委）组织审核后给予适当奖励。
三、奖金申请办法
   请各公司团总支认真组织符合条件的员工填写《伟德员工课外学术科技成果申报表》并提供相关获奖证书原件、复印件、证明材料，同时把员工成果汇总到《伟德员工课外学术科技成果登记表》，以公司为单位，于10月22日前将电子材料、纸质材料（一式一份）交至校团委老员工科技创新指导中心办公室（行政楼B230室，联系电话5954350），逾期不报者将视为自动放弃。

共青团伟德委员会

2015年10月20日

附件一：伟德本（专）科员工课外学术科技成果登记表
附件二：伟德员工课外学术科技成果申报表

附件三：伟德2015年度科技创新重点赛事认定一览表