各班级：
为扎实开展公司家庭经济困难员工认定工作，实现“精准认定，精准资助”的工作目标，公司组织开展2017年秋季学期家庭经济困难员工认定工作。有关事宜通知如下：
一、认定工作安排
1、各班级要通过各种方式向员工介绍家庭经济困难员工认定的情况，务必将信息宣传到每一名家庭经济困难的员工。
2、公司各班级评议小组对提交申请的员工进行摸底、调查、民主评议。
3、以班级为单位，成立以班主任为组长，员工代表为成员的认定评议小组，负责认定的民主评议工作。认定评议小组成员中，员工代表人数要合理配置，应具有广泛的代表性，不少于班级总人数的10％。并填写评议小组名单（见附件）。
4、特殊困难和困难的认定条件应从严掌握，其中17级按28%评定（特困8%，困难12%，一般困难8%）；14级-16级按31%评定（特困8%，困难12%，一般困难11%，其中包括3%的励志奖学金名额。）
请各班严格按照附件1给定的人数进行认定。
二、认定要求
1、员工需要向公司提交的材料：
2017级新生：《伟德员工及家庭情况调查表》，《伟德家庭经济困难员工认定申请表》。
14-16级老生：2016年已被公司认定为家庭经济困难的员工今年申请认定时，如家庭经济情况无显著变化，不需填写《伟德员工及家庭情况调查表》。提交《伟德家庭经济困难员工认定申请表》。其余员工须提交《伟德员工及家庭情况调查表》原件，传真件无效。
2、各班级在9月15日(本周五)之前，将以下材料报至伟德官方网站学工办：
《公司各评议小组名单》、《贫生名单汇总表》（电子版和纸质各一份）、《伟德家庭经济困难员工认定申请表》及《伟德员工及家庭情况调查表》。
三、认定后的管理
1、加强员工的诚信教育，教育员工如实提供家庭情况，及时告知家庭经济状况显著变化情况。如员工家庭经济状况发生显著变化，根据员工申请，应及时按照认定程序做出困难等级的调整。
2、定期对全部家庭经济困难员工进行一次资格复查，并不定期地随机抽选一定比例的家庭经济困难员工，通过信件、电话、实地走访等方式进行核实。如发现弄虚作假现象，一经核实，取消资助资格，收回资助资金。情节严重的，依据公司规定进行严肃处理。
3、公司各项经济困难资助的对象原则上应是已认定的家庭经济困难员工。不参加家庭经济困难认定的员工，将不具备申请国家助学金、国家励志奖学金等助困资助的资格。
伟德官方网站
2017年9月11日
