各班级：
为做好家庭经济困难员工认定工作，根据《教育部财政部关于认真做好高校家庭经济困难员工认定工作的指导意见》（教财【2007】8号）的要求及《伟德家庭经济困难员工认定管理办法》的相关规定，为公平、公正、合理的分配资助资源，切实保证国家和公司的各项资助政策和措施真正落实到家庭经济困难员工身上，将2015-2016学年家庭经济困难员工认定工作的有关事项通知如下：
一、认定工作安排
1、各班成立认定评议小组，班主任为组长，员工代表不少于本班人数的10%；
2、各班级要通过班会等方式向员工介绍家庭经济困难员工认定的情况，务必将信息宣传到每一名家庭经济困难的员工；
3、各班级评议小组对提交申请的员工进行摸底、调查、民主评议；
4、公司认定工作组对年级评议小组的评议结果进行审核，对初审通过的员工名单及档次在本公司范围内以适当的方式进行公示，公示期为5个工作日。
5、公司将公示后无异议的认定结果上报至学工部资助管理中心审核。
6、学工部对公司认定工作组的审核结果进行复审。
二、认定要求
1、具体认定办法请严格参照《伟德家庭经济困难员工认定管理办法》，不符合认定标准及要求的材料将予以退回；认定贫困生比例占公司员工总数的30％，分为特困、困难和一般困难三个等级。
16级按28%评定（特困8%，困难12%，一般困难8%）；
13级-15级按31%评定（特困8%，困难12%，一般困难11%，其中包括3%的励志奖学金名额。）
2、员工需要向公司提交的材料：
2016级新生：《伟德员工及家庭情况调查表》，《伟德家庭经济困难员工认定申请表》。
13-15级老生：2015年已被公司认定为家庭经济困难的员工今年申请认定时，如家庭经济情况无显著变化，不需填写《伟德员工及家庭情况调查表》。其余员工须提交《伟德员工及家庭情况调查表》原件，传真件无效。
3、认定时可优先考虑遭受旱灾、地震、洪涝灾害等自然灾害的家庭。
4、各班级在9月14日之前，将以下材料报至伟德官方网站学工办：
《公司各评议小组名单》、《贫困生名单汇总表》（要求电子版和纸质各一份）、《伟德家庭经济困难员工认定申请表》及《伟德员工及家庭情况调查表》（纸版）。
三、认定后的管理
1、加强员工的诚信教育，教育员工如实提供家庭情况，及时告知家庭经济状况显著变化情况。如员工家庭经济状况发生显著变化，根据员工申请，应及时按照认定程序做出困难等级的调整。
2、定期对全部家庭经济困难员工进行一次资格复查，并不定期地随机抽选一定比例的家庭经济困难员工，通过信件、电话、实地走访等方式进行核实。如发现弄虚作假现象，一经核实，取消资助资格，收回资助资金。情节严重的，依据公司规定进行严肃处理。
3、公司各项经济困难资助的对象原则上应是已认定的家庭经济困难员工。不参加家庭经济困难员工认定的员工，将不具备申请助学金、勤工助学岗位等助困资助的资格。
附：
1、伟德家庭经济困难员工认定及管理办法
2、贫困生档案样表、认定工作组及评议小组名单样表
伟德官方网站
2016年9月8日
